육아휴직 급여, 이렇게 받으세요!

육아휴직 급여는 아이를 키우기 위해 일하는 엄마 아빠가 육아휴직을 사용할 때 받는 돈입니다. 육아휴직 급여를 받을 수 있는 신청 자격과 금액, 신청 방법 등을 자세히 알려드립니다.

 

 

 

목차

• 육아휴직 급여란?
• 육아휴직 급여 신청자격
• 급여 기준
• 급여 기간
• 급여 신청 방법

 

 

육아휴직 급여란?

 

 

육아휴직 급여는 아이를 키우기 위해 일하던 엄마 아빠가 육아휴직을 사용할 때 받는 돈이에요. 정부에서 지원하는 돈이기 때문에, 아이를 키우는 부모님이라면, 누구나 받을 수 있어요.

 

육아휴직 급여 신청자격

 

 

육아휴직 급여를 받을 수 있는 사람은 다음과 같아요. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자, 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자, 육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간(재직하면서 임금 받은 기간)이 모두 합해서 180일 이상인 근로자에 해당하셔야 합니다.

 

육아휴직 급여 기준

육아휴직 급여는 통상임금의 80%를 기준으로 산정돼요. 통상임금은 근로자가 회사에 출근했을 때 받던 월급을 말해요. 육아휴직 급여의 상한액은 월 150만 원이고, 하한액은 월 70만 원이에요.

 

아래 버튼을 누르시면, 육아휴직 급여를 바로 계산하실 수 있습니다.

 

 

 

육아휴직 급여 기간

육아휴직 급여를 받을 수 있는 기간은 육아휴직 기간의 80%입니다. 예를 들어, 육아휴직을 1년 동안 사용했다면, 육아휴직 급여를 8개월 동안 받을 수 있어요.

 

육아휴직 급여 신청 방법

육아휴직 급여를 신청하는 방법은 다음과 같아요. 육아휴직을 시작하고 1개월부터 매월 단위로 신청해야 합니다. 육아휴직을 마친 날 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다. 육아휴직 확인서, 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료, 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료를 구비하여 신청해야 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

육아휴직 급여는 육아휴직을 사용하는 근로자에게 경제적 안정을 제공하고, 양육에 집중할 수 있도록 지원하기 위한 제도입니다. 육아휴직을 사용할 계획이 있는 근로자는 육아휴직 급여에 대해 미리 확인하셔서 보다 많은 혜택을 받을 수 있도록 준비하시기 바랍니다.

 

 

 

청년도약계좌로 시작하는 첫 재테크 신청방법

 

서울 윈터페스타 12월 행사 일정 눈부신 빛의 향연